三严三实对照检查问题|局领导班子三严三实对照检查材料发言稿精选范文

2019-09-01 热门文章 阅读:

  篇一

  地税局“三严三实”专题教育对照检查材料

  党的十八大以来,xx总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这就是“三严三实”,一方面丰富了管党治党的思想内涵,另一方面也为党员干部加强党性修养、为人做事履职提供了重要遵循。xx总书记提出的“三严三实”要求,是新时期党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是践行党的群众路线、深入推进作风建设的科学指南与新标杆。

  一、以“三严三实”讲话精神锤炼党性。发展日新月异,能力不进则退。很多党员干部出了问题,根源在于忽略了党性修养。面对新形势,应对新风险,每位党员都必须增强风险意识,坚持固本培元,坚定理想信念,践行根本宗旨,加强道德修养,将“三严三实”内化于心、外践于行,毫不懈怠地加强党性锤炼。首先,锤炼党性,必须始终保持对党的无限忠诚。坚强的党性不是与生俱来的,党性修养也不是一劳永逸的。信念要有忠心,就要坚定理想信念,真正信仰党的章程、党的纲领,信仰共产主义远大理想,使党性观念根植于内心深处,入脑入心,融入灵魂。修养要有恒心,就要坚持不懈地加强党性修养,持之以恒地规范思想道德,“积跬步以致千里、集小流以成江海”,生命不息,修炼不止。自律要有决心,“吾日三省吾身”,时时警醒个人思想言行;心似明台勤拂拭,勤于打扫道德上的灰尘,保持心灵洁净;发扬“一枝一叶总关情”严细作风,在一言一行、一举一动中坚守党性原则,努力做到无愧于党、无愧于心。其次,锤炼党性,必须坚持从先进思想文化中汲取营养。只有理论上的清醒,才有政治上的清醒、党性上的清醒。一要加强理论学习。深入学习中国特色社会主义理论体系,学深学透《党章》,牢记党的宗旨、性质、路线方针,使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程。二要吸收传统文化素养。以史为鉴,可以知兴替。学习和掌握历史知识,不仅可以拓宽知识面,吸收前人修身处世、治国理政方面的智慧和经验,还可以更加清醒地认识社会活动规律,牢固树立马克思主义的唯物史观。三要在服务群众中强化宗旨意识。宗旨意识是每一名党员干部党性的灵魂。必须坚持群众路线,既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时,必须坚定不移地站稳党性立场,坚定不移维护人民利益。第三,锤炼党性,必须时刻修炼抵制诱惑的抉择力。从一定意义说,党性就是立场。只有打牢思想政治基础,筑牢思想政治防线,才能知所趋、知所避、知所守,对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐。社会上的一些庸俗作风、形式主义、好人思想仍有一定市场,个别党员干部随波逐流,在工作中乐当好好先生,看似八面玲珑、左右逢源、占尽风光,然而与党性要求、与一名共产党员的标准却背道而驰。在任何时候,坚持党性、坚持正义都会与个人私利、世俗风气等有着不可调和的矛盾。在荣辱、是非、义利面前,特别是生死抉择的危机关头,讲党性更需要舍弃、需要决心,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空”。

  二、以“三严三实”讲话精神改进作风。xx总书记提出“三严三实”的同时明确强调,作风建设永远在路上!做人要实、改进作风如果达不到服务群众的目的,终究只是一种自娱自乐式的敷衍塞责。一是要改变工作态度。要做好工作,态度和能力缺一不可。态度决定一切,干工作首先要有一个明确的态度,必须有岗在岗、干事成事、在心用心。能力是会干的问题,态度是愿干的问题。态度是行动的先导,有什么样的态度,就必定有什么样的行动;态度是行动的方向,有什么样的态度,就可能有什么样的结果;态度是行动的示范,有什么样的态度,就定会有什么样的效应。因而在工作中,必须坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”等冷漠粗暴的工作态度和工作方法。二是要经常深入群众。领导干部个人能力再高,没有群众的支持和奋斗,也成不了什么大事。在工作中必须努力做到以情服人,在贴近群众中不断汲取工作动力。善于换位思考,设身处地为群众着想,经常深入群众,了解群众疾苦,充分听取群众意见,实事求是地研究和解决群众困难,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事,使群众得到更多的实惠。只有转变思维方式,对群众动之以情、晓之以理,群众才能真正给予理解、积极支持。三是要坚持求真务实。天下大事必作于细,古往今来必成于实。“三严三实”之“实”,是指推动改革之“实”、攻坚克难之“实”,需要求真务实、实干兴邦的精神。“实”是一种责任,也是一种能力。面壁十年图破壁,积淀的是功力;腹有诗书气自华,散发的是底气。有了功力和底气,才会有发展能力,干事有想法,处事有章法,遇事有办法。

  三、以“三严三实”讲话精神推动工作。谋事要实、创业要实、做人要实,就是一切从实际出发,尊重客观规律、群众意愿,努力做出经得起人民、历史检验的实绩。这要求我们要深刻认识到“发展起来以后的问题不比不发展时少”,敢于直面工作中遇到的矛盾和问题,不回避各种的困难和挑战,始终以“功成不必在我”的胸怀、滴水穿石的韧劲,多做打基础、利长远的事。要无论在什么岗位、在什么职位,都要像焦裕禄同志那样服务群众、忠诚组织、执着事业,倍加珍惜党和人民的信任,倍加珍惜为民造福的机会,始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色,努力做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。

  篇二

  工商局领导班子“三严三实”对照检查材料

  自开展“三严三实”活动以来,我分局领导班子及其成员在深入学习的基础上,对照党章、对照“三严三实”要求、对照典型事例,认真查找班子在“四风”方面存在的主要问题,认真分析问题产生的根源,明确了今后的整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律情况和贯彻执行中央八项规定情况

  (一)遵守和执行党的政治纪律情况

  分局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,中央八项规定出台以后,班子及其成员认真贯彻执行,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和地方党委保持高度一致。但是,离八项规定的要求还有一定的差距,主要表现在纪律执行还不够严格。分局领导班子对上级的各项政治纪律是坚决严格执行的,对上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开个会、发个文、套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

  (二)贯彻执行中央八项规定情况

  分局领导班子认真贯彻、带头执行中央“八项规定”,作为一项长期性、日常性的重要工作来抓。班子成员按照分管的职责和对象,到基层调查研究的次数多了;“劳师动众”的会议少了,会议事项精简了,会风有所改进,尽量开小会、短会,发言不讲空话、套话,不泛泛而谈,切实提高了会议的实效;厉行勤俭节约,带头遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定,盘活单位固定资产,能用的办公设备尽量用,能修的修好了继续用。同时,我们也深知在杜绝浪费、落实制度等一些方面还需要进一步检查、整改,如调查研究没有形成一项长期的制度,有的调查研究“有头没尾”,调查没有汇报、总结,对改进工作没有实质性的指导意义。

  (三)重点报告和明示事项

  1.“三公”经费支出情况:XX年以来,班子及其成员均没有因公出国(境)事项;八项规定出台前,“三公”经费支出在办公用品方面支出较大,八项规定出台后,“三公”经费支出均按照上级有关文件要求执行, 没有违规、违纪现象。

  2.职务消费、人情消费情况:班子及其成员均没有职务消费,没有接受过任何礼金、礼品、购物卡、会员卡,没有以任何名义、任何形式用公款相互宴请和安排娱乐活动。

  3.公务用车情况:分局现有执法用车3台,只用于执法工作外派使用,下班时间,特别是双休日、节假日一律停放于单位大院停车场,无公车私用行为。

  4.办公用房情况:中央八项规定出台前,班子成员各有一间办公用房(单独使用);现为两人共用,人均面积12平方米。

  5.秘书配备情况:班子成员均无专职秘书。

  (四)出入私人会所情况

  中央八项规定出台后,班子及其成员均没有出入私人会所,也从未接受和持有私人会所会员卡。现班子及其成员郑重承诺:不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众的监督。

  二、反对“四风”方面的情况

  对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,分局领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

  (一)形式主义的表现

  1、学习不深不透。学习政治理论习惯于念文件、抄笔记,学习心得空话、套话多。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少,整改效果不明显。班子成员自主学习的积极性不高,互相之间交流少。学习缺乏监督与考评,学习的表面功夫做足了,学习计划完成了,学习有没有入脑入心、能不能推进工作创新、能不能提升个人素质及魅力,没有一个考量的标准。

  2、制度执行不力。出现了制度的制定与执行、监督割裂开来的现象。如市局督察队对我分局督查时发现:有部分股室超过8点还没有开门办公,有的工商所超过8点20分人员还没到齐,办公电脑也没有打开。事后,分局领导班子深入查摆问题的根源,深刻认识到领导层对干部工作纪律的管束还不够严格,监督还不够严,一些自我管理能力差的干部放弃了对崇高理想和敬业精神的高追求、高要求,导致出现了缺乏工作热情、责任心不强、落实缓慢、工作效率不高,在人民群众中造成不利影响。

  (二)官僚主义的表现

  1、深入基层调研不够。习惯于在办公室里召开会议,布置工作,坐等或通知基层负责人来汇报工作。鲜少积极主动到基层干部中听意见,切合实际指导工作。

  2、有时工作浮于表面化。有的工作“程序化”,印个文、发个文、签个字、打个电话,就是对工作的布置及指导。有的工作布置下去后,不全程督导,不跟踪问效。

  (三)享乐主义的表现

  1、工作创新意识不够强。当前,分局各项工作习惯于按部就班,偏重于以罚没预算、企业发展、新闻报道等三项硬指标为主要工作重心,所办案件大部分以查处无照经营、广告违法、逾期年检、质量不合格、未经工商机关登记许可擅自改变经营事项等违法行为为主,案件涉及的不正当竞争、商标侵权等新领域不多,新案子、难案子比较少见。

  2、勤俭节约意识不够强。对耗水、耗电并不在意,不管人在不在办公室,长时间开启电灯、空调及风扇;有时既开风扇也开空调;饮水机从上班就一直开着电源,任由水一遍一遍地烧开、再烧开。

  (四)奢靡之风的表现

  虽然一直提倡精简文件、节约纸张、推行无纸化办公,但是在有oa办公系统联网的情况下,上传下达还是依赖纸质文件,造成纸张的耗费和打印、复印人工、时间、精力的耗费。

  三、产生问题的原因分析

  对上述问题,分局班子经过深刻剖析,认为产生问题的根源在于:

  (一)政治理论学习抓得不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

  (二)世界观改造还不彻底。对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制力不够坚决,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。认为班子整体已经做得很好,没有出现贪污腐败问题,不需要对“三观”进行再改造。

  (三)宗旨意识还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。

  (四)政治意识不够强,疏于自我约束。当前分局各项工作按部就班,市场整治取得一定成效。对这样的现状感到满足,放松了对创新、进取精神的追求。政治理论学习缺乏监督,学习主动性不够,学习积极性不足,思想认识上就容易松懈,对一些歪风邪气的滋生麻痹大意。

  (五)危机意识不够强,疏于队伍管理。在干部队伍的管理上,对“四大考验”、“四种危险”不够警醒,对着装不规范、上班时间不在岗、办公资源浪费等问题斥责不够严,没有处罚措施,不足以起到威慑作用。导致市局督察队对分局进行督查时发现,分局个别股室的电脑中有游戏记录,电脑桌面上有游戏图标。分局班子在组织开展培训活动、开展工作督查方面力度不够,有些上进心不强的同志嘴上边说“没有时间学习思考”,手上忙着玩电脑游戏、手机游戏。因而出现了全局工作难推进、难创新的现象。

  (六)法治意识不够强,疏于制度约束。这里的“法”指的是“家法”,即分局的规章制度。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力,把制度的制定与执行、监督割裂开来,不重视、不善于发挥制度的作用,导致脱离群众、作风不良。如由于着装制度执行落实不严,在干部中出现了执法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩带徽章等现象。

  四、今后努力方向和主要整改措施

  (一)进一步加强学习,提振班子的精气神。树立“把学习作为一种精神追求、一种政治责任”的思想,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习xx总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。按照党的群众路线教育实践活动的计划安排,循序渐进地由浅入深学习,坚持分局领导班子集体学习每月至少1次,组织各股室集体学习每月至少2次,组织干部个人自学每月不少于4次。学习相关政策法律法规,研究分析业务工作等。提前精心设计主题,结合中心任务和重点工作确定学习内容,主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

  (二)进一步推进工作创新,打开全新工作局面。今年适逢工商登记体制改革及流通环节食品安全监督管理职能划转,非公经济发展、中小型企业扶持、各类市场监管、查办违法案件、消费者权益保护等工作比重日益凸显,给我们工商行政管理工作带来了新的机遇及挑战。汽车新三包规定及新消法的出台,也给我们的管理工作提出了新的课题。“机会稍纵即逝”。我们要紧紧抓住这些新情况、新问题,班子成员带头深入行业、市场调研,带动基层工作创新。每个班子成员年内要选择1-2个基层单位,选择1-2个课题,开展调研活动,或撰写调研报告,或开展市场整治,要取得实实在在的成效,并将工作实效通过各级新闻媒体向外公开。

  (三)进一步加强中层管理,提升队伍管理实效。各股室在各自的职能范围内,担负着对基层工作进行指导的责任。作为领导层的分局班子,要善于通过这些股室,管理好基层,力争“上下一条心”、“劲往一处使”。班子成员要关心分管股室的工作情况,了解干部思想动态。每月约谈股室负责人不少于2次,每月组织股室开展专题整治(服务)活动至少1次,每月召开中层干部例会至少1次。

  (四)进一步治理“四风”问题,切实改进部门作风。为了规范我分局的工作纪律,狠刹歪风邪气,树立良好的工商人形象,班子研究决定,抽调机关股室负责人组成督查组,对各股室、基层工商所进行不定期的督查,每周至少1次。主要督查干部着装是否规范、上下班是否守时、是否违反工作纪律在上班时间串岗聊天、上网玩游戏、看视频等。对督查出的问题现场拍照、限期改正。

  篇三

  严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

  一、存在的主要问题

  1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

  二、存在问题的原因

  1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

  2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

  3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

  三、今后的努力方向和措施

  1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观忥的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。

  3、端正学习态度,自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

  通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

  篇四

  xx总书记指出,作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,本着对党、对社会、对人民高度负责的态度,我结合岗位工作实际,联系自身思想、工作、学习情况,对照标准,在内心深处进行了一次深刻地自我剖析,深刻查摆“四风”方面存在的问题,进一步端正了思想,坚定了理想信念。现将有关情况查摆剖析如下。【领导班子对照“三严三实”存在的问题】领导班子对照“三严三实”存在的问题。

  一、“三严三实”是作风建设的标杆,焦裕禄同志是践行“三严三实”的典范。

  “三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚道德情操,自觉抵制歪风邪气,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高为人民服务的能力。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权,不以权谋私。严以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况,符合客观规律,符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、办老实事,襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害,既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。

  焦裕禄精神内涵极为丰富,xx总书记将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中,我们不难看出,焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者,是践行“三严三实”的典范。

  二、聚焦“四风”、对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求,把自己摆进去,查找个人“四风”突出问题。

  我从入伍到参加公安工作已30多年,从最基层干起,在组织的培养下,一步一步成长为一名副科级干部。应该说,自己这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的,是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位,都能站稳政治立场,坚定理想信念,坚持党的领导,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来,始终服从组织决定、听从安排,组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥,没有自我设计个人成长路线,也没有向组织提过分要求,讨价还价。廉洁自律要求严格,恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,不越雷池,不逾红线,守住底线。但对照标准要求,还有很多方面做得不够。

  一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺,水平不高,学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距,缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足,掌握不多。

  (二)官僚主义方面。联系群众不够全面,宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警、职工解决实际困难不多。

  (三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强,研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多,习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高,疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

  (四)奢靡之风方面。在日常生活上,发扬艰苦艰苦奋斗作风不够,忽视小节,勤俭节约的意识还有待进一步提升。

  三、产生问题的原因分析。

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点。

  (一)群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻,存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作,常常以事务多、工作忙为自己开脱,不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

  (二)做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,没有过深地研究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多,关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,解释工作做的还不到位。

  (三)勤政为民服务的水平不高。适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

  四、以焦裕禄同志为榜样,努力在工作中践行“三严三实”。

  xx总书记提出的“三严三实”重要论述,无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来,诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴,而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心,百姓举手称赞。不难看出,无论历史如何变迁、时代怎样发展,清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。我将以焦裕禄等先辈先进为镜,紧紧围绕“三严三实”要求,坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起,立说立行、即知即改。

  (一)巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。身为一名公安干部,肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自己身为人民警察的核心价值观,切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

  (二)减少应酬,净化“三圈”,坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动,都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干部,要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,积极倡导健康向上的生活情趣。同时,加强对亲属的监管,申明底线和划清界线,在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去,防止后院起火。

  (三)摒除贪念,修身务实,维护一心为民的恒心。当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色,时刻诱惑着我们群众路线。我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会,了解群众疾苦,体会百姓不易,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持执政为民、执法为民不动摇。

  五、下一步工作打算。

  (一)学习焦裕禄“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神,进一步改进工作作风,增强宗旨意识。一是要加强党性修养,在心灵深处牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;二是要加强业务学习,全面熟悉掌握法律法规、财务管理业务知识,提高业务能力,掌握为人民服务的本领;三是要始终与老百姓心相连、情相依,同呼吸、共命运。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成好自己的本职工作。

  (二)学习焦裕禄“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神,务实创新,增强工作实效。弘扬优良作风,提高履职能力。树立全局观念、超前意识,讲究方法,注重实际,爱岗敬业,对工作保持热情,在工作中找到幸福感和满足感,做好自己的“中国梦”。遇到难点,多动脑子想办法,将理论知识与实践相结合,理清工作思路,找准突破口,不断积极进取、努力开拓创新,争创一流的业绩。同时,结合本职工作,多为领导当好参谋、出好主意,建立完善财务相关配套制度,提高大队的财务管理服务水平。

  (三)学习焦裕禄“任何时候都不搞特殊化的道德情操”,艰苦朴素,廉洁奉公。要向焦裕禄同志学习,甘于清贫,乐于奉献。要树立战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞、清贫。要发扬艰苦奋斗的精神,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,特别是领导干部廉洁从政“五不准”,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,堂堂正正做人,兢兢业业干事,真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格政法干部。

  作风建设永远在路上,正确方法是前进的“加速器”。作为财务科长,在今后的工作中,我将用好焦裕禄精神这面镜子,从严上要求、向实处着力,本着严谨负责的工作态度,务实高效的工作作风,团结科室同志,加强与其他科室的协调,强化自身政治业务学习,提高理论水平及业务操作能力,一如既往地做好财务工作,为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。

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